摘要：通过对我国中小型企业对于财务管理人才储备策略研究，结合我国“一带一路”战略的发展状况；总结和分析出我国广大中小型企业在当前时代背景下所面临的人才储备策略的制定以及财务管理人员自身发展的新问题，新挑战。通过对以上问题的分析总结出我国中小型企业的应采纳的，符合现状的人才储备策略以及财务管理人员自身的新发展方向；这既能提高中小型企业面对风险的管控能力，也能让财务管理人员的素质得到进一步提升，具有重要的现实意义。

关键词  “一带一路”；中小型企业；财务管理；人才储备

目录

摘要

Abstract

一、选题意义-1

二、研究现状-1

三、研究内容和研究方法-2

第二章  “一带一路”战略中中小企业进行人才储备的经济环境-3

一、新环境中存在的的积极因素-3

二、新环境中存在的消极因素-3

三、本章小结-4

第三章  “一带一路”战略中财务管理人员的发展目标-5

一、拓宽国际视野，提升国际化素养-5

二、提升创新能力，开辟新道路-5

三、本章小结-6

第四章  “一带一路”战略下企业财务管理人才储备对策-7

一、重视财务管理，改变传统观念-7

二、重视员工培训，满足员工需求-7

三、本章小结-7

结论-9

参考文献-10

致谢-11