摘要：科技发展进步，经济也在持续稳健发展，各种企业间的国内外竞争逐步激化。企业追求更好的发展，内部控制也是促进公司有效合理发展的一种手段。因此，越来越多的企业注重内部控制。那么，为什么要基于契约视角呢？近年以来，多个公司会计丑闻被披露，例如三星，东芝等。这也说明了企业的内部控制存在着一定的问题，但是企业自身却可能无法察觉。内部控制的不完善使得企业的良好形象经营面貌等难以得到保证。基于此，运用契约视角从外部去检查企业的内部控制，可以更有效地发现企业内部控制的问题，影响内部控制的有效性，实现公司管理的规范化，增强公司的核心竞争力。本文从契约角度对海尔集团内部控制进行研究，深入的阐述了契约视角下的海尔集团在企业内部控制当中存在的问题，并针对海尔集团企业内部控制中存在的各种问题提出了相对应的改进措施。

关键词 内部控制；契约视角；改进研究

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

一、研究背景及研究意义-1

二、研究内容及研究方法-1

第二章 国内外企业内部控制现状-2

一、国内研究现状-2

二、国外研究现状-2

第三章 基于契约视角内部控制的概述-3

一、内部控制的概述-3

二、契约视角概述-3

三、海尔集团基于契约视角内部控制的优点-4

第四章 契约视角下海尔集团内部控制中的问题-5

一、控制环境失效-5

二、对于内部控制的理解有偏差-5

三、企业发展忽略员工个体-6

四、对内部控制的风险管理不足-6

五、对投资项目关注较少-6

第四章 对海尔集团内部控制进行改进研究的措施-7

一、营造良好的内部控制环境-7

二、建立健全公开的企业内部控制体系-7

三、完善员工管理制度-7

四、增强风险管理意识与制度-7

五、加强投资项目管控-8

结论-9

参考文献-10

致谢-11