摘要: 为了更好的了解秘书职业的市场需求现状，本文在对前人的成果进行分析总结的基础上，查阅相关文献并结合自己的实际经验，正确认识了秘书职业和市场需求的定义，从社会对秘书职业的整体需求情况、不同用人单位对秘书从业人员的素质要求、不同地区、不同城市对秘书的需求情况以及我国现有秘书从业人员的供需平衡情况等多角度入手，了解到随着经济社会的飞速发展、市场竞争的日益激烈，我国当前对秘书职业的数量需求增大、素质要求提高。但大众对秘书行业认知的偏差影响了秘书职业的平衡现状；秘书活动起步较晚也使得我国现有的秘书人才培养模式难以适应社会的需求。因此，了解秘书职业的市场需求情况，设立新的秘书人才培养方案，培养满足市场需要的秘书人才变得尤为重要。

关键词：秘书　职业　市场需求　分析 

目录

摘要

Abstract

1 秘书职业概述-1

1.1秘书职业定义-1

1.2秘书职业的产生背景-1

1.3秘书职业的特点-2

1.3.1工作内容的综合性、全面性-2

1.3.2工作性质的辅助性、服务性-2

1.4秘书职业的分类-2

1.4.1按服务对象分类-2

1.4.2按工作级别分类-2

1.4.3按工作内容分类-2

2市场需求概述-3

2.1市场需求定义-3

2.2市场需求的影响因素-3

2.2.1消费者偏好-3

2.2.2消费者收入-3

2.2.3产品价格-3

2.2.4替代品价格-3

2.2.5商品本身的质量、国家政策等-3

2.3市场需求的类型-4

3秘书职业市场需求现状-4

3.1整体需求量大，素质要求高-4

3.1.1社会对文秘人员的整体需求量较大-4

3.1.2用人单位对秘书人员的素质要求较高-4

3.1.3文秘人员的工作状况及薪酬情况-5

3.2不同单位对秘书的市场需求量有所变化-5

3.2.1党政机关、国有企事业单位对秘书的需求量有所减少-5

3.2.2外资企业、民营企业对秘书人员的需求量不断增加-5

3.3经济发展状况影响秘书的市场需求-5

3.3.1东部、中部、西部地区之间的差异-5

3.3.2一线、二线、三线城市之间的差异-6

3.4秘书职业市场需求综合分析-6

3.4.1男、女性别占比情况-6

3.4.2年龄结构情况-6

3.4.3初级、中级、高级秘书占比与需求情况-6

3.4.4综合秘书、专业秘书占比及需求情况-6

4秘书职业市场需求现状形成原因分析-7

4.1社会经济发展加大对秘书人员需求量-7

4.2公司竞争现状提高对秘书人员素质要求-7

4.3现有秘书人才培养模式陈旧，难以适应市场需求-7

4.3.1高等职业、高等专科学校秘书人才培养模式教学理念不合理-7

4.3.2依附于其他专业的秘书专业人才培养模式课程设置不合理-7

4.3.3设立于本科院校的秘书学专业人才培养模式理论与实际相脱离-8

4.3.4秘书职业资格考试人才培养模式考核形式单一-8

4.4对秘书社会认知的个体差异影响秘书职业的平衡现状-8

5培养秘书人才，进一步扩大秘书职业市场需求的途径-9

5.1促进社会经济发展，扩大秘书人员的整体需求-9

5.2培养适应社会需要的秘书人才-9

5.3明确秘书人员的发展前景，吸引人才-10

参考文献-11