摘要:社会工作职业化进程当中，服务对象对社会工作的职业认同是影响其发展的重要因素之一。本研究调查了服务对象对社会工作职业认同的现状，分析了社会工作职业目前在服务对象当中认同度低的原因，并尝试对这一现象提出了解决策略。

关键词：服务对象；社会工作；职业认同

目录

摘要

Abstract

一、前言-1

（一） 研究背景-1

（二） 国内外研究现状-1

（三） 研究意义与目的-2

二、服务对象对社会工作职业认同的概念界定-3

（一）社会工作职业化-3

（二）社会工作服务对象-3

（三）服务对象对社会工作的职业认同-4

三、服务对象对社会工作职业认同的现状分析-5

（一）服务对象对社会工作职业基本情况的认知度较高-5

（二）服务对象认为社会工作职业的可替代程度较强-6

（三）服务对象并未将社会工作职业内化于日常行为中-8

（四）服务对象对社会工作服务的满意程度较高-8

（五）服务对象在接触社会工作后对社会工作的粘性较强-10

（六）服务对象认为社会工作职业的社会地位不高-11

四、影响服务对象对社会工作职业认同的因素分析-12

（一）社会工作知晓度低，服务深度广度不够-12

（二）社会工作专业性差，职业化程度低-12

（三）传统社会服务提供机构根深蒂固，社工“隐”于其中-13

五、提升服务对象对社会工作职业认同的对策分析-14

（一）加大社会工作宣传力度，塑造良好的公众形象-14

（二）转变社会工作发展驱动模式，增加社会工作服务深度广度-14

（三）提高社会工作专业性，增强社会工作者自身职业认同-14

（四）推动社会工作职业化，让社会工作职业热起来-15

结  论-16

参考文献-17

致  谢-18