摘要：当今社会，秘书这一职业的工作在人们的日常生活中必不可少。各行各业的工作中都能够看见秘书人员的身影，他们在项目运转中起着“承上启下”的作用，对上级要及时汇报各项任务的工作进程和下一阶段的计划，对员工要准确发布上级的通知和指令。在现代的高校中，教学秘书扮演着一个至关重要的角色，从各级会议的时间场地安排、人员的邀请，到学生的课程安排、期末考试和补考、缓考等，都能够看到教学秘书的工作成果。本文从教学秘书的工作内容、工作特性、工作环境等方面，来寻找导致教学秘书产生职业倦怠的原因，并分析该职业所面向的特殊对象和复杂的工作环境并提出相应的解决措施。

关键词：高校教学秘书；职业倦怠；原因；解决措施

目录

摘要

Abstract

导  言-1

一、高校教学秘书工作现状-1

（一）工作岗位方面-1

（二）人际关系方面-2

二、高校教学秘书职业倦怠表现-2

(一)身体上的表现-2

(二)心理上的表现-3

(三)工作中的表现-3

三、高校教学秘书产生职业倦怠的原因-3

(一)工作方面-3

(二)职业发展方面-4

(三)职业声望方面-5

(四)人际关系方面-6

(五)自我调节方面-6

四、高校教学秘书职业倦怠的解决措施-7

(一)确定岗位职责，合理分配工作-7

(二)提高职业声望与获得感-8

1.设置相应评奖机构-8

2.合理分配奖金-9

(三)进行有效的心理调节-9

结  论-10

参考文献-11