摘要：随着经济社会的发展，现代秘书工作加快了与国际接轨、与时代同步的进程,朝着职业化、科学化、高效化不断发展。秘书作为一种掌管文书的工作人员，能辅助领导者全面处理各项事务，所扮演的角色在组织发展中愈发不可或缺。

女性是秘书职业的主体。相比于男性，女性更细心谨慎、温柔内敛，善于微笑与倾听，并且在观察与沟通能力上普遍占据有利形势。在拥有一定性别优势的同时，女性秘书也面临着巨大挑战。一方面就其自身而言，女性处于生理弱势，遇事易怯懦畏缩，平日里更偏重于家庭，导致个人发展停滞不前；另一方面，秘书职业标准出现了一定异化，人们常以年轻貌美来要求女秘书。个别领导与秘书的桃色新闻与错误的舆论引导，使得女性秘书被公众贴上“花瓶”、“小蜜”等带有歧视性的标签，严重影响了日常工作与生活。同时，单位受传统“男尊女卑”观念的影响，在招聘、培训与晋升时更倾向于男性，这无疑又为女性秘书的发展砌上了无形的壁垒。

本文将以女性秘书职业现状为切入点，分析女性秘书的优势与所面临的挑战，并从个人与社会两个方面提出相应改进策略，为女性秘书职业发展提供更公平友善的环境，促进女性秘书扬长避短，在职场上绽放异彩。

关键字：职业发展；女性；秘书

目录

摘要

Abstract

绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的及意义-1

1.研究目的-1

2.研究意义-1

（三）文献综述-1

（四）研究的主要内容-2

一、女性秘书的职业现状-3

二、女性秘书的性别优势-3

（一）沟通交际，通情达理-3

（二）细心谨慎，贴心服务-4

（三）低调内敛，不事张扬-5

三、女性秘书职业发展所面临的挑战-5

（一）病假产假，生理弱势-5

（二）缺乏自信，怯懦畏缩-6

（三）家庭为重，庸碌无为-6

（四）桃色新闻，混淆视听-7

四、女性秘书职业发展策略-8

（一）主动学习，提高素质-8

（二）自尊自信，自强自立-8

（三）珍惜名誉，抵制诱惑-9

（四）弘扬先进文化，争取支持理解-10

（五）缓解角色冲突，兼顾事业家庭-10

（六）公平培训晋升，共同受益发展-11

结    论-12

参考文献-13