用社会学视角分析新生代农民工“跳楼事件”.doc

资料分类:人文社会 上传会员:小萌男 更新时间:2016-09-09
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摘要:备受关注的“富士康连续跳楼事件”集中透视了当代一批出生在80、90后的新生代农民工的生存困境,以及在经济结构转型时期的中国新工人阶级的特征和所面临的困境。本文以2010年夏天在江苏昆山富士康科技集团进行的一次实地调查为例,运用马克思劳动异化理论、杜尔凯姆的自杀理论、以及社会支持理论对富士康的生产线管理、薪资制度、日常生活情况,以及新生代农民工自身的心理特征等几个点研究,从微观层面分析连续跳楼背后的深层次原因。

关键词:新生代农民工   跳楼事件    富士康

 

目录

摘要

Abstract

1、问题的提出- 3 -

2、跳楼在证明着什么:严重异化的内部管理体制- 4 -

   2.1、生产线上的效益最大化- 5 -

   2.2、炼狱般的员工宿舍- 6 -

3、社会支持系统的缺失:富士康普工的弱势地位- 7 -

   3.1、工会的名不副实- 7 -

   3.2、奇特的员工关爱中心- 8 -

   3.3、破碎的社会支持网- 8 -

4、一次次调薪的背后:员工工资的明升暗降- 9 -

   4.1、富士康的“加薪谎言”- 10-

   4.2、加薪的苦恼- 10-

5、“强资本,弱劳工”格局下,工人的代价与牺牲- 11-

   5.1、“受伤的”学生工- 11-

   5.2、不正规的劳动合同进一步加深了学生工的弱势地位- 13-

   5.3、职业危害与一线管理的无耻- 13-

6、小结与思考- 15-

7、谢词- 15-

8、参考文献- 16-

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上传会员 小萌男 对本文的描述:调查发现,富士康采用福特制和泰勒制管理方式将工业流程尽可能简化,变成不需要通过专门训练便可操作的标准化流程,工人们在其中就像是一个个零件,重复着机械的动作。根据马......
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