【摘要】新时期随着社会的发展，对高素质人才的需求也越来越多。文秘工作是企业单位的核心管理人员之一，其需求量也很供不应求之势，高素质、高层次复合型的秘书人才更是炙手可热。本文从秘书职业角度出发，着重探讨秘书工作的辅助职能和特点，并对如何加强秘书工作的辅助职能提出对策，以期推动新时期秘书人才的培养模式的转变。

【关键词】秘书； 辅助；职能；特点

目录

摘要

Abstract

引    言-1

一、秘书工作的特点 -1

   （一）从属性-1

   （二）思想性-1

   （三）综合性-2

   （四）事务性-2

二、秘书辅助职能的涵义-3

   （一）职能的涵义-3

   （二）秘书辅助职能的涵义-3

三、秘书辅助职能的特点-4

（一）统筹规划-4

（二）高效率-4

（三）保密-4

四、秘书辅助职能的内容-5

   （一）辅助领导决策-5

   （二）辅助领导沟通协调-6

   （三）辅助领导处理日常事务-6

五、秘书做好辅助职能应具备的能力-7

   （一）知识面广-7

   （二）协调能力强-7

   （三）办公应对能力强-8

结  语-8

参考文献-9