摘要:近年来，我国高校的毕业生队伍越来越强大，就业形势越来越严峻，尤其是“专转本”的学生，因为其特殊的背景和学历，在就业问题上面临的问题越来越多。就业难的问题引起了社会,学校以及政府的高度重视。因此做好转本生就业工作，提高就业率是学校工作的首要任务。本文研究了专转本学生的就业现状，并且根据转本生就业时遇到的家庭、社会，个人问题进行了分析，最后针对以上问题提出了完善就业指导队伍，加强对转本生就业政策以及求职技巧等的教育的对策。

 关键词：“专转本”学生 就业难 原因 对策

目录

摘要

ABSTRACT

一、“专转本”学生的定义及“专转本”的政策 2

二、“专转本”学生就业难的原因.3

（一）社会原因.3

（二）学校原因.5

（三）家庭原因.7

（四） 个人原因.9

三、“专转本”学生就业难的解决对策.12

（一）政府部门的管理，鼓励学生投身西部，缩小城乡差距，消除性别歧视.9

（二） 高等学校根据市场的需求扩招，完善就业指导队伍，加强对转本生就业的政策以及求职技巧等的教育.10

（三）政府对贫困生给予大量的补贴，转变传统择业观念11

（四） 提高专业课程专业关联度，加强思想教育，明确自身发展就业定位，正确认识自己，接纳自己，完善自己12

四、总结.12

五、 致谢13

六、参考文献.14