摘要：在上市公司中，实施股权激励的目标在于将企业的经营者（管理层）与企业的所有者（股东）双方的利益进行协调，使二者成为利益共同体。这样管理者就会尽其所能地经营企业，创造更多价值。基于理论和实践的角度，本文选择了2013-2015年期间我国上市公司中股权激励实施的相关数据，用于研究股权激励与企业价值之间的关联性。本次研究以数据构建模型并进行实证分析。经过研究，发现对于上市公司来说，股权激励不存在显著的线性影响。基于分析结果，本文对上市公司的股权激励制度提出了不同方面的建议。

关键词：股权激励；上市公司；公司价值 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景和意义-1

（二）研究方法-2

二、股权激励研究现状-3

（一）国外研究现状-3

（二）国内研究现状-4

（三）研究现状小结-5

三、我国上市公司股权激励实施现状-6

（一）实施股权激励的上市公司数量分析-6

（二）实施股权激励的上市公司行业分布分析-6

（三）上市公司股权激励标的物分析-7

四、股权激励对上市公司价值影响的实证研究设计-8

（一）样本选取和数据来源-8

（二）提出研究假设-8

（三）定义变量-9

（四）建立研究模型-10

五、股权激励对上市公司价值影响的实证结果与分析-11

（一）描述性统计分析-11

（二）相关性分析-11

（三）多元线性回归分析-11

六、研究结论与建议-11

（一）研究结论-11

（二）提出建议-11

（三）研究不足与未来展望-11

参考文献-11