摘要：近些年来越来越多的人选择考公务员，导致出现的“公务员热”备受关注，与此同时也出现了公务员招录过程中考生权利被侵犯的问题，如考生参加公务员招录时的平等权、知情权、复议诉讼权等等。我国公务员招录制度的不完善，发展不健全是诱发问题的重要因素。因此，不少人呼吁改革公务员招录制度，保护公民权利，所以现阶段我们不得不重视解决公民在公务员招录中的制度改革和权利救济问题。本文针对这些问题，提出法律层面上的措施，以促进招录程序的完善，制度的健全，从而保障公正公平。

关键词：公务员招录；权利侵犯；救济途径

目录

摘要

Abstract

引言3

（一）研究背景和目的3

（二）关于公务员招录制度中权利救济途径的国内外文献综述3

一、我国公务员招录制度的概述4

（一） 我国公务员招录制度的概念及其性质4

（二） 公务员权利与公民权利的区分及意义4

二、   我国公务员招录制度中的权利侵犯及分析5

（一）关于招考公告行政行为的侵权分析5

（二）关于在体检等录用程序中作出不予录取行政行为的侵权分析6

三、   对国外公务员招录制度的借鉴7

（一） 美国公务员招录制度8

（二） 俄罗斯公务员招录制度8

（三） 英国公务员招录制度8

（四） 日本公务员招录制度9

四、   完善我国公务员招录制度中权利救济的径探讨9

（一） 建立健全法律救济体系9

（二） 制度的深化与完善10

（三） 实践执行的贯彻与监督10

结语11

参考文献12