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摘要:“全面二孩”政策的施行,对于有生育意愿的家庭来说,提供了生育二孩的机会,但对于育龄妇女,其所面临的生育与职业发展的冲突也空前增加。对于不同的年龄层次的育龄女性来说,“全面二孩”政策将会对其职业发展产生直接、间接和根本三个层面的影响。因此,对于“全面二孩”政策下育龄妇女发展困境的研究显得尤为重要,并针对其所遇困境提出针对性的介入方法,帮助育龄妇女走出困境,从而获得获得两者之间的一个平衡,一个更好的发展。 关键词:全面二孩;育龄妇女;职业发展困境;小组工作
目录 摘要 Abstract 第一章 前言-3 一、研究背景与研究意义-3 (一)研究背景-3 (二)研究意义-3 二、相关概念的界定-4 (一)全面二孩-4 (二)育龄妇女-5 (三)职业发展-5 第二章文献回顾-6 一、“全面二孩”政策的相关分析与思考-6 二、女性就业及职业发展的研究-6 三、“全面二孩”政策对女性职业发展的影响-7 第三章研究设计-9 一、研究框架-9 二、研究思路-10 三、研究对象-10 四、研究方法-11 (一)研究方法的选择-11 (二)资料的收集方法-11 (三)资料分析方法-11 (四)社会工作介入的方法——小组社会工作-11 五、理论依据与模式选择-13 (一)人本主义理论-13 (二)社会支持理论-13 (三)交互模式与发展性模式-13 第四章育龄妇女职业发展困境及分析-14 一、“全面二孩”政策下育龄妇女职业发展困境-14 (一)高龄育龄妇女职业发展困境-14 (二)中年育龄妇女职业发展困境-15 (三)青年育龄妇女职业发展困境-16 二、育龄妇女职业发展困境的原因分析-17 (一)微观层面-17 (二)中观层面-18 (三)宏观层面-19 三、育龄妇女需求分析-20 (一)微观层面-20 (二)中观层面-20 (三)宏观层面-21 第五章介入方案——小组社会工作的具体运用-22 一、调查研究-22 二、服务方案策划-22 (一)目标设定-22 (二)“育龄妇女互助实践计划”-23 (三)工作者与服务对象的角色-25 三、服务方案执行-25 (一)初期阶段——发言-25 (二)中期阶段——发言-25 (三)后期阶段——发展-26 (四)以社会互助小组为介入策略-26 (五)工作者的手法-26 四、服务方案评估与反思-27 (一)活动满意度评估-27 (二)活动组织评估-28 (三)活动成本效益评估-28 第六章总结-29 一、结论-29 二、本研究的不足-29 (一)研究方法本身的缺陷-29 (二)理论基础较薄弱-30 (三)实务工作困境-30 参考文献-31 致-谢-33 |