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摘要:本文首先通过阐述股权激励的相关理论,论述了股权激励的含义,特点及作用;其次分析了股权激励的一些基本模式,以及在这些模式下对公司经济效益的影响;再次以上市公司“华为”为例,介绍了华为股权激励的发展历程,并从中概括出华为取得成功的关键点;最后根据以上归纳得出上市公司股权激励的实施要谨慎,要基于公司有良好的管理,并且根据公司的具体情况进行设计,随着行业内相关法律法规的完善更要学会与时俱进,不断更新。 关键词:上市公司;股权激励; 华为; 激励机制
目录 中英文摘要及关键词 一、引言-2 (一)研究背景与意义-2 (二)研究现状-2 (三)研究思路与创新点-4 二、上市公司股权激励的理论分析-4 (一)股权激励的主要特点及作用-4 (二)股权激励方案设计的关键要素-6 (三)股权激励的实施对公司业绩影响的检验-7 三、上市公司股权激励问题的实证分析——以华为为例-8 (一)华为股权激励计划的大致历程-8 (二)华为股权激励取得成功的原因-10 四、个人建议-10 参考文献-11 |