[摘要] 秘书对领导的依赖与盲从是一个普遍的职业现象。究其原因，既有来自传统文化的熏陶，也有市场经济对秘书价值观的冲击，还有秘书个人消极因素的影响及价值观的错位。秘书对领导的依赖与盲从，既影响了秘书与领导正常的职业关系，也弱化了秘书个人素质与能力的提高。因此秘书应保持人格上的独立性，摆正秘书的角色和工作定位，正确处理好秘书和领导的工作关系，增强秘书的职业意识，从而提高工作效益。

[关键词] 盲从；传统文化；人格独立；秘书工作定位；秘书职业意识

目录

摘要

Abstract

引论1

一、秘书的盲从与依赖现象及其危害1

（一）现象1

（二）危害1

二、秘书盲从与依赖现象的成因分析2

    （一）外部环境的影响2

1、传统集权文化的影响2

2、市场经济对秘书价值观的冲击3

3、领导权力对秘书行为的负面影响3

（二）个人的原因3

1、对秘书工作价值的低估3

2、对个人欲望的放纵4

三、克服秘书盲从与依赖现象的途径与方法4

（一）正确认识秘书与领导之间的关系4

1、秘书与领导之间的对立统一关系4

2、秘书与领导之间的互补关系5

（二）充分发挥秘书的主体性6

（三）建立与领导相互信任与尊重的交往关系7

（四）如何有技巧地表达反对意见7

1、将反对意见换成建议8

2、先肯定，后建议8

3、建议只对事不对人8

结论9

参考文献10

文献综述11

致谢12