摘要：在秘书实际工作中，出现问题时，如何发挥主观能动性，坚持一切从实际出发，实事求是地去分析问题，进行自主决策去处理问题，在这方面对秘书人才思想的培养依然存在不足，对秘书人员在思想层面的培养仍然缺乏“实事求是”思想的树立。本文通过对秘书工作原则的研究，融入实事求是的思想原则进行理论分析，并结合秘书工作实际，对秘书工作中出现的问题进行解剖，在秘书思想层面树立“实事求是”的工作精神，提升秘书人员的思想格局。使秘书能够将实事求是原则贯穿到秘书工作中去指导秘书工作实际，坚持一切从实际出发，运用实事求是的原则去分析问题，不被各种次要因素左右，找出主要矛盾，进而发挥主观能动性，做出适合的决策去正确解决问题，同时弥补现今社会对秘书人才思想方面培养的不足。

关键词：实事求是；秘书工作；自主决策

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、秘书工作原则结合实事求是原则的理论分析-1

（一）实事求是原则概述-1

（二）秘书工作原则与实事求是原则的关系-4

三、秘书工作的类型特点与实事求是原则的应用价值-6

（一）秘书工作的类型特点-7

（二）秘书工作中实事求是原则的应用价值-8

四、在秘书工作中“实事求是”原则的实践路径-9

（一）不同维度探索秘书工作中运用实事求是原则的方法-10

（二）克服“实事求是”原则的实施障碍与化解方案-12

结    论-14

参文考献-15