摘要：“微沟通”产生于微时代，是在新的时代背景下，产生的一种追求高效率的沟通方式，它具有便捷性、隐匿性、灵活性、高效性和从属性的特点。微时代，衍生出的微信、微博等微媒介，给人们带来了新的思维方式和沟通方式。直接微沟通，包括微信号、微反应和微表达，相比较于间接微沟通，面对面的交流可以透露出更多信息，甚至从一个人的表情、动作之中，都能看出语言所不能表达的内容。秘书工作中的沟通，对于沟通效率与沟通效果都有十分严格的要求，秘书要合理使用微媒介，利用微信号、微反应和微表达提高沟通效率和沟通效果。论文将在对秘书工作中微媒介、微信号、微反应和微表达深入研究的基础上，结合秘书工作中的实例深入分析“微沟通”在秘书工作中的重要性，探讨秘书应如何进行有效的“微沟通”。

关键词：微沟通；微媒介；微信号；微反应；微表达

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摘要

Abstract

绪论-1

（一）研究对象-1

（二）研究背景-1

（三）研究目的-1

（四）研究意义-1

（五）研究方法-2

一、微沟通与秘书工作-2

（一）微沟通的类型-2

（二）秘书工作中微沟通的特点-3

（三）秘书工作中微沟通的原则-4

二、秘书工作中的间接微沟通-4

（一）利用间接微沟通进行微沟通的可能性-4

（二）使用间接微沟通进行微沟通的优点-5

（三）使用间接微沟通进行微沟通的不足-6

三、秘书工作中的直接微沟通-6

（一）利用微信号进行微沟通-7

（二）利用微反应进行微沟通-8

（三）利用微表达进行微沟通-10

结论-12

参考文献-13