企业的服务利润链与管理模式--以海底捞火锅为例.doc

资料分类:财务管理 上传会员:巧克力奶茶 更新时间:2020-08-27
需要金币500 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:6876
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:服务利润链在当代社会经济发展和服务质量中起着重要作用。通过对海底捞火锅连锁店的管理模式,揭示了一个企业利润链、利润、员工与服务利润链的组织关系,并提出了四方关系中的任何一方出问题都会影响连锁经营,最终影响企业的营业利润。海底捞连锁的成功,最大的特点就是海底捞的服务质量和独特的管理模式,以及海底捞火锅的增值服务。这些都是海底捞火锅连锁成功的最重要的关键。当然,它对海底捞连锁店服务质量的收益也有很大的启示,对我国的经济发展和服务有着重要的意义。本文会先总体分析了中国的服务利润链,然后再具体到海底捞火锅的财务管理模式。通过对海底捞模式的探索,得出服务利润链的重要性,以及服务利润链模式给其他企业带来的重要启示。

关键词:服务利润链  财务管理  管理模式  海底捞  餐饮连锁

 

目录

摘要

Abstract

绪论2

一、浅析服务利润链2

(一)服务利润链的产生2

(二)服务利润链的发展2

(三)服务利润链的运用3

(四)服务利润链的模式3

二、海底捞火锅的企业文化介绍4

(一)海底捞财务管理模式的介绍4

(二)海底捞的对外服务与内部管理4

(三)服务利润链对海底捞火锅连锁店创造的经济效益5

三、服务利润链在我国各行各业的运用及发展5

四、服务利润链给予其他企业的启示6

结论6

参考文献7

致谢8

相关论文资料:
最新评论
上传会员 巧克力奶茶 对本文的描述:本文以海底捞火锅为例,海底捞对员工的管理,其实就是一条服务利润链。也就是说,如果企业想要发展长远,就必须重视员工的作用,应该尊重员工,提高员工福利。那么只需做好员......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: