【摘要】近年来，随着女性社会地位的提高,女性在高管人群中的占比呈上升趋势。女性高管参与治理状况开始引起各国政府、投资者、社会团体的关注。为了满足实务界的需求，国内外理论界关于高层管理者中女性代表以及女性高管参与治理效果的研究不断增加。另外，女性对于社会责任方面的影响也逐渐受到全社会的广泛关注。如何更好发挥女性高管在社会责任信息披露水平方面的影响力，成为企业面临的重要问题之一。笔者采用系统抽样的方法，从2016年我国食品行业上市公司中抽取了100家样本，对这些上市公司中女性高管、监事以及董事等的任职情况进行了调查，其依据是它们披露的相关信息，对比研究了上市公司社会责任披露水平受女性高层管理人员的影响。研究结果表明，在我国100家食品行业上市公司中，在高层中，女性的任职比例是13．52％；女性在董事会成员中的比例为10．73％；在关键职位上，女性的任职比例较低，并且副职多、正职少的传统状况没有改变。另外，与高层男性和高层女性中大专及以上学历的比例是相当的，但是与高层男性相比，她们的平均年龄要低。且女性高管对社会责任信息披露水平的相互影响效应是具有十分重大的意义，有利于得到利益相关者的支持，使得企业的发展质量和可持续发展能够得到保障，从而使社会和企业都能够受益。

【关键词】女性高管；社会责任披露；食品行业上市公司

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、文献综述-2

（一）国外研究现状-2

（二）国内研究现状-3

三、 中国上市公司中高层女性任职状况的分析-4

    （一）研究目的-4

（二）研究方法-4

（三）样本的结构特征-5

（四）调查结果-6

四、对食品行业上市公司社会责任披露水平的原因分析与对策探讨-9

（一）社会观念的影响-9

（二）司法实践的困境-10

（三）女性自身的障碍-10

五、完善食品行业上市公司社会责任披露水平的对策建议-12

（一）加强社会责任意识-12

（二）提高女性综合管理素质-12

（三）合理提高女性高管比例-12

（四）完善企业治理结构-13

【参考文献】-14