摘要：在当前新的常态下，我国行政机关及事业单位也为之进行了非常深入的改革。在2012年11月底，我国公布新内控规范要求各单位自2014年年初起开始施行【1】。期间虽然众多部门在施行中成功获取了起始的成果，但是，一些行政机关及事业单位的内部控制仍依旧含有待解决的矛盾，导致内部控制不力，严重抑制了有关行政机关及事业单位的向更好态势进步。对此相关部门需对其及时解决。本文着重对新经济环境中的行政机关和事业单位内部控制中具有的弊端进行了分析，并提出相应的对策，为进一步提高新常态下行政机关和事业单位内部控制能力提供相应的解决办法。 

关键字：新常态  行政事业单位  内部控制  完善对策

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 选题背景-1

1.2 研究的意义-2

2 行政事业单位内部控制相关概念-2

2.1 新常态-2

2.2 内部控制-3

2.2.1 内部控制的内涵及特点-3

2.2.2 内部控制的必要性-3

2.3 行政事业单位内部控制内涵-4

3 新常态下内控的主要关注点-4

4 当前我国行政事业单位内部控制问题及原因分析-4

4.1 内控制度立法不健全，组织架构不合理-5

4.2 人员分配不合理-5

4.3 缺乏内部控制风险管控意识-5

4.4 单位预算管理机制不健全-6

4.5 缺少信息沟通和信息化技术的应用-6

5新常态下完善行政事业单位内部控制的具体对策-7

5.1 优化内部环境-7

5.1.1 优化内部控制制度，科学设置机构-7

5.1.2 合理清晰的组织架构-7

5.2 构建优秀的内部控制管理工作队伍-8

5.3 开展内部风险控制活动-8

5.3.1 考虑内控活动成本，避免贪污舞弊风险-8

5.3.2 全面管控单位内部活动-9

5.4 加强对预算机制的管控-9

5.5 完善信息技术与沟通-10

5.5.1 提高全体职工信息沟通的意识-10

5.5.2 加强单位内控系统信息化技术建设-10

6结束语-11

参考文献-12

致谢-13