摘要：本文筛选出2013-2017年5年间的33家创业板上市公司作为样本研究，并通过四个不同的CEO权力角度，分析与评价研发创新投入和企业绩效在我国创业板企业中的关系。本文以创业板上市公司的企业经营绩效为研究对象，以CEO权力为调节变量，通过引入交叉项和线性回归模型，分析四个CEO权力分别对研发创新投入和企业绩效之间的关系产生怎样的影响。通过研究表明: 当其他条件保持不变时，研发创新投入与企业绩效之间呈现负相关。CEO组织权力不会显著影响研发创新投入和企业绩效的关系。CEO专家权力也不会显著影响研发创新投入和企业绩效的关系。CEO所有权权力会正向的显著影响研发创新投入和企业绩效的关系。CEO声誉权力也会正向的显著影响研发创新投入和企业绩效的关系。这些结论表明，必须结合CEO权力进行分析，才能提高企业绩效和企业的核心竞争力，从而推动我国创业板企业的发展。

关键词：创业板企业；CEO权力；研发创新投入；企业绩效

目 录

摘 要

Abstract

一、-前言-1

二、-文献综述与研究假设-2

（一）-研发创新投入与企业绩效-2

（二）-CEO权力与企业绩效-2

（三）-CEO权力下的研发创新投入与企业绩效-3

（四）-文献述评-4

三、-研究设计-5

（一）-样本选择-5

（二）-变量定义-5

（三）-模型构建-6

四、-实证分析-8

（一）描述性统计-8

（二）多元回归分析-8

五、结论-11

（一）研究结论-11

（二）政策建议-11

（三）研究局限-12

致  谢-14