摘要：国内外相继出现的财务丑闻使得近些年越来越多的学者关注到企业的内部控制，意识到内部控制对企业发展是至关重要的。随着各国学者和企业对内部控制的认识水平提升，有些学者发现，作为管理方法的内部控制对于企业长远发展会带来重要影响。本文以浙江省上证A股制造业企业作为研究对象，根据内部控制的五要素提出五点假设，以企业绩效为被解释变量，以内部控制五要素为解释变量，以企业规模、营业收入增长率和资产负债率为控制变量，建立模型，通过相关分析和回归分析，探索内部控制和企业绩效的相关性，对假设的合理性进行探讨，最后根据实证结论，提出相关建议。

关键词：内部控制；有效性；企业绩效 

目录

摘要

Abstract

1 引  言-1

2 文献回顾-2

2.1 内部控制有效性-2

2.2 企业绩效-2

2.3 内部控制有效性与企业绩效的关系-2

3 相关概念与理论基础-3

3.1 内部控制有效性的内涵-3

3.2 企业绩效的内涵-4

3.3 理论基础-4

3.3.1 委托代理理论-4

3.3.2 信号传递理论-5

4 研究设计-5

4.1 提出假设-5

4.2 样本选取与数据收集-6

4.3 变量设计-6

4.3.1 解释变量-6

4.3.2 被解释变量-7

4.3.3 控制变量-7

4.4 研究方法说明及模型的构建-8

5 实证分析-8

5.1 描述性统计分析-8

5.2 相关分析-9

5.3 回归分析-10

5.4 实证结论-12

6 建议-13

6.1 统一上市公司内部控制披露信息的格式-13

6.2 健全内部控制制度，提高内部控制水平-13

6.3 将内部控制纳入企业绩效考核评价体系-14

7 小结-14

参考文献-16