摘要：股权激励计划如何去实施是公司治理中非常重要的问题。在当今竞争日益激烈的市场环境中，不同类型的、以及处于不同发展阶段的企业应该如何采取恰当有效的股权激励方式激励员工，是需要总结思考的。本文首先介绍上市公司股权激励的各种方式，并将以制药企业上市公司为例，详细介绍上市公司进行股权激励的影响因素。本文研究方案为在整合相关理论研究的基础上，结合自己在审计实习中接触到的实际的上市公司股权激励，采集相关数据，用实例分析法来进行论证。本文以典型的制药企业为重点研究对象，最终提出相对合理的选择模式。

关键词：股权激励；制药企业；选择股权激励的影响因素

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

2  股权激励的研究背景-1

3  股权激励的研究意义-1

4  研究综述-1

4.1  基本概念与实施动机-2

4.2  股权激励模式介绍-3

4.3  影响要素介绍-4

4.3.1企业的成长性-4

4.3.2 企业的规模-4

4.3.3企业所处行业-4

4.3.4企业业绩水平-5

4.3.5股权结构因素-5

4.3.6企业负债程度-5

4.3.7股权激励的成本-6

4.3.8 影响因素总结-6

5 对寿仙谷的研究-6

5.1 寿仙谷简介-6

5.2 制药企业特殊性介绍-7

5.3 企业股权激励简介-7

6 制药行业其他企业股权激励情况-8

7 两家企业的对比分析-9

7.1 两家企业股权激励的异同点分析-9

7.2 股权激励七要素在两家公司中的体现-10

7.2.1 公司成长性-10

7.2.2 行业分析-11

7.2.3 企业规模分析-11

7.2.4 企业业绩水平分析-12

7.2.5 企业股权分析-12

7.2.6 企业负债水平-13

7.2.7 企业股权激励的成本-13

8 总 结-13

参考文献-14