摘要：本文主要对我国实施和未实施股权激励的沪深A股上市公司2012-2016年的数据进行实证研究，以披露的财务信息为经验数据，综合运用独立样本t检验、多元线性回归等方式探讨实施股权激励对企业绩效的影响。结果表明，上市公司股权激励与企业绩效之间存在显著的正相关关系，股权激励模式能够提升企业绩效，股权激励比例越大，行权有效期越长，越能提高企业绩效。

关键词：股权激励；上市公司；企业绩效

目录

摘要

Abstract

1引 言-1

2相关理论概述-2

2.1 相关概念界定-2

2.1.1 股权激励的含义-2

2.1.2 股权激励的模式-2

2.1.3 企业绩效的定义-3

2.2 股权激励的理论基础-3

3上市公司股权激励实施现状-5

3.1 上市公司股权激励政策背景-5

3.2 上市公司股权激励实施现状分析-6

3.2.1 股权激励公司数量-6

3.2.2 股权激励的行业分布-6

3.2.3 股权激励比例分布-7

3.2.4 股权激励模式分布-7

3.2.5 股权激励有效期分布-8

4 实证研究设计-8

4.1 样本选取与数据来源-8

4.2 研究假设-9

4.3 变量的定义-10

4.4 模型的构建-11

5实证结果与分析-11

5.1 独立样本t检验-12

5.2 描述性统计分析-13

5.3 相关性分析-14

5.4 回归分析-14

5.5 模型检验-17

6结论与建议-18

6.1 研究结论-18

6.2 相关建议-18

参考文献-20