摘要：随着现代企业制度的发展，公司所有权和经营权互相分离，出现了委托代理问题。为缓解这一公司治理问题，股权激励随之出现。本文从股权激励的概念、理论机制和我国实施现状等几个方面来阐述股权激励对我国上市公司绩效的影响，同时选取了我国263家实施股权激励的上市公司和263家未实施股权激励的上市公司作为样本，利用2017年的截面数据，进行T检验并构建回归模型，发现实施股权激励对公司绩效存在积极影响，且激励比例越大公司绩效越高，并在此研究基础上进一步提出对策建议。

关键词：股权激励；公司绩效；上市公司

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摘要

Abstract

1  引  言-1

1.1  研究背景和意义-1

1.1.1  研究背景-1

1.1.2  研究意义-1

1.2  文献综述-2

1.2.1  国内外研究现状-2

1.2.2 文献评述-2

1.3研究思路和方法-3

1.3.1 研究思路-3

1.3.2 研究方法-3

2  股权激励对公司绩效影响的理论分析-4

2.1  股权激励概念-4

2.2  股权激励的三种模式-4

2.2.1  股票期权-4

2.2.2  限制性股票-4

2.2.3  股票增值权-5

2.3  股权激励理论-5

2.3.1  委托代理理论-5

2.3.2  激励理论-5

3  我国上市公司的股权激励实施状况及分析-6

3.1  实施数量分析-6

3.2  股权激励模式分析-7

3.3  行业与板块分布分析-8

3.3.1  行业分布-8

3.3.2  板块分布-9

4  股权激励对公司绩效的实证分析-9

4.1  变量选择及模型设立-10

4.1.1  变量选择及说明-10

4.1.2  样本选择及数据来源-10

4.1.3  模型设立-11

4.2  实证检验与分析-11

4.2.1  独立样本的T检验-11

4.2.2  多元回归分析-12

5  结论与建议-14

5.1  研究结论-15

5.2  对策建议-15

参考文献-16