劳动者工资权的法律保障.doc

资料分类:法律论文 上传会员:小七同学 更新时间:2019-08-30
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摘要:劳动者工资权作为劳动者最基本的权利,几乎在世界各国都是受到法律保护的,尤其是部分资本主义国家。我国要借鉴国外立法经验,结合我国实际,完善现有的最低工资制度、集体谈判制度、工资优先权制度及劳动仲裁制度;建立全国统一的工资支付保障金制度;加重工资违法行为的法律责任。并以统一立法的形式确定下来。同时要加强对工会和政府职能部门的监管,发挥他们的积极作用,以求得劳动者工资权得到全面保障。

[关键词]工资权  法律保障制度  法律责任制度  国际工资权保护制度

 

目录

摘要

Abstract

一、劳动者工资权的内涵-4

(一)劳动者工资权的涵义与性质-4

(二)劳动者工资权的具体内容-5

二、劳动者工资权受侵害的表现-7

三、劳动者工资权益受到侵害的原因-7

(一)制度方面的原因-7

(二)社会方面的原因-9

(三)政府方面的原因-10

(四)劳动者的自身原因-10

四、加强劳动者工资权益保护的探析-10

(一)国际劳动者工资权保护制度-11

(二)完善我国劳动者工资权保护制度-13

五、结语-16

参考文献

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上传会员 小七同学 对本文的描述:用人单位与劳动者本身就是不平等的,前者的力量明显大于后者。劳动者工资支付的时间、形式、周期等信息都由用人单位掌握。虽然这些可能在劳动合同中有明确规定,但是在现实中......
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