摘  要：现如今的企业都希望实现成本的最小化同时达到利润最大化这一目标，而外包就是借助外部资源从而帮助企业达到成本最小化这一目标的。当企业处于当前的社会环境下时，他们之间的竞争也变得越来越激烈，从而推动了招聘外包的发展，使之成为企业在竞争中获得优势的重要手段。

关键词：招聘外包；招聘承包商；成本；

目录

摘要

Abstract

一、招聘外包的含义和发展情况1

（一）招聘外包的含义1

（二）招聘外包的发展情况2

二、招聘外包的优势和劣势2

（一）招聘外包的优势2

（二）招聘外包的劣势3

三、解决招聘外包劣势的相应对策5

（一）鼓励企业与外包业务承包方增强沟通与交流5

（二）制定出完善的招聘外包业务管理制度5

（三）制定出详细的招聘标准6

（四）做好企业内部的沟通与宣传工作6

四、实施招聘外包过程中应注意的问题6

（一）有外包的理由才可以进行外包7

（二）进行招聘外包要选择适合的承包商7

（三）积极配合承包商的活动7

（四）要注重招聘外包过程的监控7

五、招聘外包在农民工招聘中的应用7

（一）外包在农民工招聘活动中的应用前景8

（二）招聘外包在农民工招聘中的实施方案8

 六、 结束语8

参考文献9

 致谢10