摘要：随着中国经济的不断发展，公司已经成为推动经济发展的重要力量。但在公司内部，股东之间或者董事之间在决策等方面也会出现越来越多的分歧，当分歧无法解决之时，公司僵局的问题便会随之出现。面对这一问题，《公司法》仅规定了司法解散这一种法定方式予以解决。因此，为了找出更多的方法解决公司僵局的问题，本文将对公司僵局的概念和危害的分析，明确公司僵局救济的意义并通过研究国内外对公司僵局的救济方式，分析我国救济方式的不足，在此基础上提出解决方法,使解决公司僵局问题的方法更加多样化，以此来弥补我国《公司法》对公司僵局这一问题救济手段单一的缺点，使我国《公司法》能够有更多行之有效的方法来应对公司僵局的问题，并且提供更多的方法以解决公司僵局的问题。

关键词：公司；僵局；救济方式

目录

摘要

Abstract

前  言-1

一、公司僵局概述-1

（一）公司僵局的概念-1

（二）公司僵局的危害-2

（三）研究公司僵局救济制度的意义-3

二、我国对公司僵局的救济方式-3

（一）通过章程解决公司僵局-4

（二）通过调解与仲裁解决公司僵局-4

（三）通过司法解散解决公司僵局-5

三、国外对公司僵局的救济方式-6

（一）强制股权买卖-6

（二）除名制-7

四、我国救济方式的不足与解决办法-7

（一）我国救济方式的不足-7

1.救济手段单一-7

2.缺乏明确的事前预防机制-8

3.司法解散后续相关事宜处理方法不够完善-8

（二）解决方法-8

1.形成多元化的解决体系-8

2.规定更加明确的事前预防机制-9

3.形成多元化的解决机制-9

结  论-10

参考文献-11