家务劳动工资化的法律探析.docx

资料分类:法律论文 上传会员:佛系小文 更新时间:2018-01-17
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摘要:我国《婚姻法》第40条规定了家务劳动补偿制度,但是其补偿请求权有一定的局限性。本文通过以家务劳动工资化的现实依据、学理依据和事实依据为起点,从保护女性权利的视角进行研究,对家务劳动工资化提出相关立法建议,旨在进一步完善我国家务劳动补偿制度,促进男女平等。

 

关键词:家务劳动; 女性权利; 平等尊重; 劳动工资; 法律建议

 

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

2  “家务劳动工资化”的界定-1

2.1  “家务劳动”的界定-1

2.2  “工资”的界定-2

2.3  家务劳动工资的特征-2

2.3.1  家务劳动工资是报酬-2

2.3.2  家务劳动工资同等于职业报酬-2

2.4  家务劳动工资化的作用-3

2.4.1  体现夫妻在家庭内的责任和权威的平等-3

2.4.2  婚姻财产权平等-3

2.4.3  个人人身权的提升-3

3  “家务劳动工资化”必要性分析-3

3.1  “家务劳动工资化”的学理依据-3

3.1.1  自然法学说-3

3.1.2  纯粹法理论-4

3.2  “家务劳动工资化”的现实依据-4

3.3  “家务劳动工资化”的事实依据-6

4   我国家务劳动工资化的立法建议-6

4.1  立法模式-7

4.2  具体制度设计-8

4.2.1  确定家务劳动在我国家庭生活中的地位-8

4.2.2  家务劳动补偿范围的扩大-8

4.3  对劳动法中有关“劳动”、“劳动者”进行界定-9

4.3.1  家务劳动的社会性-9

4.3.2  对劳动范围的扩大-10

5   结语-10

参考文献-11

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上传会员 佛系小文 对本文的描述:一方面,家庭主妇的家庭模式在农村普遍存在,同时在城市家庭中的女性在家务劳动中所付出的时间也远远超过男性。那么,我们应当怎样以法律的方式来完善它?我们应当在法律上对......
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