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摘要 少数民族就业优惠制度是实现民族平等和团结的重要途径。我国少数民族优惠体系在内容方面逐渐完善,仍然面临着新疆少数民族就业优惠的立法工作尚需加强、南疆四地州就业形势依然严峻、培训技能不对口且周期长、高考加分优惠政策存在身份歧视、少数民族难融入内地等挑战。加强少数民族就业优惠的立法配套工作,给予南疆力度更大的就业优惠政策,缩短培训周期,有针对性地引进“短平快”培训项目,实行少数民族高考平等加分,加快少数民族融入内地的步伐是实现新疆少数民族就业的策略。 关键词: 少数民族 就业优惠 民族平等
目录 摘要 Abstract 一、少数民族就业优惠制度的理论基础-1 (一)平等权是少数民族就业优惠制度的主要内容-2 (二)劳动权是少数民族就业优惠制度的重要组成部分-2 二、新疆少数民族就业优惠制度的实施现状-3 (一)通过立法反对就业歧视-3 (二)公职人员录用中的优惠措施-4 (三)少数民族就业促进政策-4 (四)区域性就业促进政策-5 (五)鼓励少数民族创业-5 (六)推进职业技能培训,提高劳动能力-6 三、新疆少数民族就业优惠政策的挑战-7 (一)就业优惠的立法工作尚需加强-7 (二)南疆四地州就业形势依然严峻-7 (三)职业技能培训效率低,教育优惠措施不健全-8 四、域外经验借鉴-8 五、完善新疆少数民族就业优惠制度的建议-9 (一)加强少数民族就业优惠的立法配套工作-9 (二)开展区域性民族就业优惠体系建设-9 (三)提高职业技能培训效率,完善民族教育优惠措施,促进民族流动与融合-9 参考文献-10 |