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摘要:我国行政问责制,目前处于起步状态,可是在“非典”事件之后才真正迈入相对制度化的建设。然而,在我国古代官场中,针对官员的违规行为早已存在行政问责。但受时代因素,人情关系的制约。惩治官员的制度,并未得到真正彻底有效的实施。目前,我国深受国际环境,国内社会矛盾影响,导致行政问责在我国存在大量的问题,难以形成长效机制。完善行政问责制,需加强行政基础理论建设,明确政府及官员权限职责,重塑问责文化,完善行政问责配套制度建设,构建行政问责法,以异体问责为关键,完善行政监督体系,探索出多层次全方位符合我国国情的行政问责的长效机制。 关键词:行政问责 长效机制 责任
目录 摘要 Abstract: 一、行政问责的概述1 (一)行政问责的概念1 (二)行政问责的构成要件.2 二、我国行政机制的演变过程.3 (一)我国古代行政问责机制的初步发展3 (二)新中国成立后行政问责机制的进一步发展.3 (三)“非典”之后行政问责机制的全面推行.3 三、当前我国的行政问责机制存在的问题4 (一)公共行政文化滞后,公民参与意识薄弱4 (二)民主法治意识的淡薄4 (三)问责主体不明确,问责程序,对象,范围模糊.5 (四)行政问责制度法律制度效力不高.5 (五)行政监督体制的缺陷与不足5 四、我国行政机制的长效机制构建6 (一)构建我国行政问责长效机制的理论基础6 (二)构建我国行政问责机制的具体措施.7 结语9 参考文献9 |