需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:9430 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
[摘要]就业歧视是大学生在就业过程中遭遇的一种不合理的、违背平等原则的排挤和区别对待,它不仅严重侵害了大学生的平等就业权,对社会的和谐稳定也极其不利。造成大学生就业歧视的原因是多方面的,表现在规制就业歧视的立法不统一,政府相关部门监管不力,用人单位用人不规范,大学生维权意识淡薄。因此要通过完善反就业歧视立法,发挥劳动监察作用,完善工会与企业的协商机制,强化用人单位的法律责任,提升大学生维权意识和能力等法律对策来消除大学生就业歧视。 [关键词] 大学生;就业歧视;法律对策
目录 中英文摘要及关键词 一、大学生就业歧视的特点及类型-2 (一)大学生就业歧视的特点-2 (二)大学生就业歧视的类型-3 二、大学生就业歧视的原因分析-6 (一)规制就业歧视的立法不统一-6 (二)政府相关部门监管不力-6 (三)用人单位用人不规范-7 (四)大学生维权意识淡薄-7 三、防范大学生就业歧视的法律对策-8 (一)完善反就业歧视立法-8 (二)发挥劳动监察作用-8 (三)完善工会与企业的协商机制-9 (四)强化用人单位的法律责任-10 (五)提升大学生维权意识和能力-10 参考文献- 11 |