摘 要：当代女性不仅肩负繁衍延续的重任，同时也是劳动力市场的一部分，对社会经济的发展起到了不可忽视的作用。因此在关于生育政策变动的研究中，有必要将对女性劳动力的研究纳入其中。

全面二孩政策启动以来，使本就不容乐观的女性就业问题愈加复杂。本文利用文献分析和问卷调查的方法，以女性劳动力（包括未生育、生育一孩、生育二孩的女性）为研究对象，通过查阅文献和调查研究，指出在新生育政策背景下女性劳动力的职业发展现状和困境所在，并在国家、企业、个人这三个方面提出改善女性劳动力职业发展困境的对策建议。

关键词：女性劳动力；职业发展；“全面二孩”政策

目 录

摘 要

Abstract

一、绪论-1

（一） 研究背景-1

（二） 研究意义-1

（三） 国内外研究现状-2

（四） 研究思路及研究方法-3

二、 概念界定和理论基础-5

（一） 概念界定-5

（二） 理论基础-5

三、 女性劳动力职业发展的困境分析—基于全面二孩政策-7

（一） 女性劳动力职业发展的现状-7

（二） 女性劳动力职业发展的困境分析-9

四、改善女性劳动力职业发展困境的对策建议-11

（一） 加强社会保障体系建设-11

（二） 用人单位实施人性化管理，建立灵活合理的工作调配制度-11

（三） 女性个人主动适应调节-11

总结-12

参考文献-13

附录-14

致谢-16