摘要:随着时代的变迁，社会经济的发展，内部控制得到了优化。内部控制越是得到优化，对企业的发展就越有利。企业内部控制是一个相对较复杂的问题，有许多学者从不同的角度展开了对内部控制的研究，然而，从组织行为学视角研究的却并不多见。本文就从组织行为学角度对企业内部控制展开了探讨和研究。内部控制说白了就是对人的控制，而恰好，组织行为学主要就是探讨个体、群体对组织内部行为的影响，从组织行为学角度来研究内部控制真是恰到好处。

本文采用文献综述法和案例分析法从组织行为学角度来探讨和研究内部控制问题。文章总结了组织行为学和内部控制理论以及组织行为学理论在内部控制所发挥的作用；从内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监督这五个方面着手，通过组织行为学角度对内部控制进行了分析研究；运用新叶纺织有限公司内部控制建设这个案例，联系该企业内部控制的实际情况，从组织行为学的角度进行分析，为该企业提出相关的内控建议。

关键词 组织行为学；内部控制；内部控制制度

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景和意义-1

1.1.1 研究背景-1

1.1.2 研究意义-1

1.2国内外文献综述-2

1.2.1国外内部控制研究-2

1.2.2国内内部控制研究-2

1.3研究内容和方法-3

1.3.1研究内容-3

1.3.2研究方法-3

1.3.3技术路线-3

2 组织行为学及内部控制理论-4

2.1 组织行为学理论-4

2.1.1 科学管理学派-4

2.1.2人际关系学派-4

2.1.3人力资源学派-4

2.2内部控制理论-4

2.2.1内部控制概念-4

2.2.2内部控制目标-4

2.2.3内部控制基本假设-5

2.2.4内部控制基本原则-5

2.3组织行为学理论在内部控制中发挥的作用-5

2.3.1内部牵制阶段-5

2.3.2内部控制制度阶段-5

2.3.3内部控制结构阶段-6

2.3.4内部控制概念阶段-6

2.3.5风险管理框架阶段-6

3 内部控制在组织行为学视角下研究-7

3.1 内部环境的组织行为学分析-7

3.1.1企业外部监管环境-7

3.1.2企业内部控制环境-7

3.2风险评估的组织行为学分析-8

3.2.1个体层面风险-8

3.2.2群体层面风险-9

3.3控制活动的组织行为学分析-9

3.4信息与沟通的组织行为学分析-9

3.5内部监督的组织行为学分析-10

4案例分析-11

4.1企业内部控制现状-11

4.2公司发展前景-11

4.3公司内部控制发展方向-11

4.4具体措施-11

4.4.3树立科学的内控观念-12

4.4.4明确内部控制责任主体-12

4.4.5强化会计信息化的内部控制-13

4.4.6建立健全财务管理制度-13

4.4.7加强企业诚信建设-13

结论-14

致谢-15

参考文献-16