摘要：我国于2014年7月重新印发了修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》，并逐步开始实施最新的职工薪酬准则，该新准则不仅借鉴了国际会计准则理事会的最新成果，还充分考虑了我国目前所处的经济发展水平和行业基本状况。可以说，我国职工薪酬准则经历了从无到有、逐步完善的过程。目前，准则已经相当科学、严谨和合理。本文将通过以下几个方面对应付职工薪酬的应用进行研究：首先介绍修订后应付职工薪酬准则的主要内容，通过与旧准则的比较，列出了修订后应付职工薪酬准则的主要变化；其次通过分析修订后应付职工薪酬准则的主要变化揭示准则变化对企业的影响；最后通过应付职工薪酬准则在洋河酒厂的运用，从中得到经验启示。

关键词：新会计准则；职工薪酬；经济发展 

目录

摘要

Abstract

一、绪论 1

（一）研究背景-1

（二）研究现状-1

（三）研究思路-2

二、职工薪酬准则的主要内容及变化3

（一）职工薪酬准则的主要内容3

（二）职工薪酬准则的几点变化4

三、新准则下职工薪酬核算存在的问题及解决措施8

（一）职工薪酬准则存在的问题8

（二）解决措施-9

四、新准则下职工薪酬在洋河酒厂的运用-12

（一）洋河酒厂简介-12

（二）职工薪酬准则在洋河酒厂的运用12

（三）经验启示-14

五、结论与建议15

（一）研究成果15

（二）进一步研究方向-15

参考文献-16

致谢17