摘要：随着改革开放政策的实施，中国民营企业获得了长期的快速成长，逐步发展成为中国经济的新支撑点和社会主义经济的重要组成部分。受世界经济影响，中国经济增长率正在下降，实体经营率在下降，从而给中国民营企业的发展带来压力。在我国，尤其是零售业受到较大冲击。民营企业的发展不仅取决于技术和管理，还取决于公司精神和企业文化。

本文所选的实证研究企业是三福百货，通过系统研究该企业的发展中逐渐成熟的企业文化发展历程，引发我们对民营企业文化建设的再思考过程。本文通过总结三福百货民营企业文化建设的经验和不足，再对照国内外民营企业文化的建设，进行综合对比，分析问题，找出原因，取长补短，试图为我国民营企业文化建设提供对策和相关政策建议，并起到一定的示范带动作用。

关键词：民营企业  企业文化  三福百货  国外企业文化

目录

摘要

Abstract

引言-1

1 三福百货企业文化建设现状-1

1.1企业核心价值观-2

1.1.1顾客--顾客导向-2

1.1.2员工--以人为本-2

1.1.3社会--服务社区-2

1.2三福企业文化发展历程-2

2 我国民营企业文化建设的特点-3

2.1企业内部文化重视学习-3

2.2“以人为本”的理念-3

2.3企业内部文化具备艰苦创业的传统-4

2.4对社会爱的表达和传递-4

2.5企业外部负担严重-4

2.6传统观念影响力大-5

3 国外民营企业文化建设借鉴-5

3.1重视自我价值的实现-5

3.2创造良好的竞争氛围-6

3.3与员工利益共享-6

3.4经验及启示-7

4 三福百货企业文化建设中存在的问题-7

4.1把企业文化看做静态的事物-7

4.2对企业文化的认识表浅-7

4.3企业文化缺乏多样性-8

4.4忽视企业外部环境建设-8

5 三福百货企业文化建设对策建议-9

5.1加强企业动态管理-9

5.2加深对企业文化的理解-9

5.3结合企业特色借鉴成功经验-10

5.4加强外部环境建设，树立良好企业形象-10

6 结论与展望-11

参考文献-12

致谢-13