乡村振兴背景下农村人才振兴存在问题及对策研究.docx

资料分类:经济论文 上传会员:DcvOS 更新时间:2023-02-10
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摘要:十九大报告提出的乡村振兴战略是我国重要发展战略,实施乡村振兴战略,必须培养乡村人才,人才振兴是解决农村发展矛盾、推动乡村振兴的重要抓手,是实现乡村发展的核心力量。本文在对乡村人才供需状况分析的基础上,从四个方面剖析了农村人才不足的原因:城乡基础设施不均衡,加剧农村人才流失;农村从业人员收入水平低,对农村人才激励不足;农村社会保障体系不完善,导致农村人才外流;农民受教育培训不充分,新型农村人才供不应求,并从完善农村设施建设,为农村人才提供良好环境;采取多种措施,提高农村人才收入;健全社会保障机制,解决农村人才后顾之忧;提升教育培训力度,培养农村高质量人才四个方面提出相应对策。

关键词:乡村振兴,人才振兴,人才供给

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-4

(一)研究背景-4

(二)文献综述-4

二、我国乡村人才供需状况分析-5

(一)乡村振兴对人才的需求-5

(二)目前我国农村人才供给情况-6

1.农村从业者年龄分布情况-6

2.农村从业人员受教育情况-7

3.基层农业技术人员情况-8

三、我国农村乡村振兴人才不足的原因分析-9

(一)城乡基础设施建设不均衡,加剧农村人才流失-9

(二)农村从业人员收入水平低,对农村人才激励不足-10

(三)农村社会保障体系不完善,导致农村人才外流-11

(四)农民受教育培训不充分,新型农业人才供不应求-12

四、乡村振兴人才持续供给的对策建议-13

(一)改善农村基础设施建设,为农村人才提供良好环境-13

(二)采取多种措施,提高农村人才收入-13

(三)健全农村社会保障机制,解除农村人才后顾之忧-14

(四)提升教育培训力度,培养农村高质量人才-14

参考文献:-15

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