摘要:近些年来国家为了发展创新，大力扶持高新技术产业，而我国的创业上市公司以高新技术为主，符合国家的发展和提倡要求，而研究董事会结构对企业绩效的影响是十分有必要的。董事会是企业的核心，是连接管理层和下属的枢纽，而企业绩效更是衡量一个企业的发展状况的标尺。绩效一般情况下是对完成某一个项目的成绩和效率进行描述的概念。公司绩效是对公司在一定经营时期经营状态、经营效果的衡量。公司董事会结构对企业的绩效有着较大的影响。本文研究的内容是创业板上市公司董事会结构对企业绩效的影响，主要从两个方面出发，一是董事会治理结构，即独立董事所占比例，二是董事会素质结构，从董事会的教育、年龄、学术背景出发来研究董事会结构对企业绩效的影响。文章选取了2013年到2017年200家创业板上市公司的数据，运用了回归分析法开展了相关研究。研究发现：独立董事比例对企业绩效无较大影响，董事会的教育与学术背景与企业绩效呈正相关，董事会的年龄与企业绩效呈负相关等相关结论。

关键词：创业板；董事会治理结构；董事会素质结构；企业绩效

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的-1

（三）研究意义-1

（四）研究内容-2

（五）可能的创新点-3

二、文献综述-3

（一）国外研究综述-3

（二）国内研究综述-4

（三）文献述评-4

三、概念界定及相关理论-5

（一）概念界定-5

1.董事会结构-5

2.企业绩效-5

（二）相关理论-5

1.委托代理理论-5

2.两权分离理论-6

3.利益相关者理论-6

四、研究假设、变量选取及模型设定-6

（一）研究假设-6

1.董事会治理结构与企业绩效-6

2.董事会素质结构与企业绩效-7

（二）变量选取和模型设定-7

1.变量的选取-7

2.模型的设定-8

（三）样本选取-8

五、董事会结构对企业绩效影响的实证分析-9

（一）描述性统计-9

（二）相关性分析-9

（三）回归分析-11

六、研究结论与政策建议-13

（一）研究结论-13

（二）对策建议-14

（三）局限与不足-14

（四）研究展望-14

参考文献-16

  致谢-18