中文摘要：我国劳动债权立法存在明显漏洞，导致司法实践中涉及劳动债权的纠纷一直层出不穷，使劳动者的债权保护问题成为社会上一个不安定的因素，经常滋生事端，造成许多社会问题难以解决。因此，必须完善《破产法》中涉及劳动债权的立法，使其充分发挥其存在的价值，规避可能引发劳动债权问题的风险因素是破产法中需要解决的重要课题。分析破产程序中劳动债权保护的几个问题，如担保债权绝对优先受偿，使劳动债权实现困难;劳动债权制度本身抽象而宽泛，造成实践中操作困难，劳动债权的相关程序不完整，相关保护制度不完善，对劳动者的权利保护造成了很大的威胁。最后提出完善我国劳动债权保护的立法建议。为了可以在总体上对劳动债权的相关问题进行一一梳理，应从劳动债权的细微处入手，并提出可行性建议来兼顾各方利益，协调各种价值的冲突。

关键词:劳动债权 破产程序 担保权

目 录

摘 要

Abstract

一、劳动债权的概述-1

（一）劳动债权的概念-1

（二）劳动债权的范围-2

（三）国内外劳动债权的立法现状-3

二、破产程序中劳动债权的具体案例及评析-4

（一）关于劳动债权的三个具体案例.5

（二）对三个案例的评析.6

三、破产程序中劳动债权保护的几个问题分析-6

（一）担保债权优先受偿过于绝对化-6

（二）劳动债权制度过于抽象模糊-7

（三）未规定管理人员对劳动债权的连带责任-8

（四）劳动债权相关程序不完善-8

四、完善我国劳动债权的立法建议10

（一）适当调整劳动债权的清偿顺位-10

（二）完善劳动债权法律制度-11

（三）明确管理人员对劳动者的连带责任-13

（四）完善劳动债权人参与破产程序的立法-14

五、结语.16

参考文献-17

阅读资料-18

谢辞19