摘要：伴随着计算机技术的飞速发展，计算机的广泛应用，使用计算机来实现人事管理十分必要。对于高校来说，能够完成日常所需即可。计算机管理有以下优点：1、操作简单2、交互性强3、易于保存4、数据准确。有了这些优点，可以大大减少成本，并且极大的挺高了管理效率。

高校人事管理系统不需要大型数据库，只要能够完成日常任务所需的即可。即开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。

关键字：java；ssh；人事管理系统

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1课题研究背景-1

1.1.1项目背景-1

1.1.2技术背景-1

1.2研究目的与意义-1

1.3研究内容-1

1.4本章小结-2

2java技术介绍-3

2.1java简介-3

2.2SSH应用开发技术介绍-4

2.2.1Struts简介-4

2.2.2Spring简介-5

2.2.3Hibernate简介-5

2.3本章小结-6

3系统分析-7

3.1需求分析-7

3.1.1一般性需求-7

3.1.2功能性需求-7

3.2可行性分析-7

3.2.1经济可行性-7

3.2.2技术可行性-7

3.2.3操作可行性-7

3.2.4社会可行性-7

3.3数据流图-8

3.4本章小结-8

4总体设计-9

4.1系统设计目标-9

4.2功能模块划分-9

4.2.1员工管理模块-10

4.2.2部门管理模块-10

4.2.3招聘管理模块-11

4.2.4工资管理模块-12

4.2.5出勤管理模块-13

4.2.6培训管理模块-13

4.2.7福利管理模块-14

4.2.8员工调动管理-15

4.3数据库设计-15

4.3.1数据库分析-15

4.3.2实体关系图-16

4.3.3数据库表结构-16

4.4本章小结-20

5系统功能的实现-21

5.1员工管理模块-21

5.1.1员工展示页面-21

5.1.2员工添加页面-23

5.1.3员工详情及修改页面-25

5.2部门管理模块-26

5.2.1部门展示页面-26

5.2.2部门添加页面-27

5.2.3部门详情及修改页面-28

5.3员工调动管理模块-29

5.3.1员工职务展示页面-29

5.3.2员工部门展示页面-30

5.3.3员工部门调动页面-32

5.4本章小结-33

6总结与展望-34

参考文献-35

致谢-36