摘要：随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者成为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才招聘方式相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。

本文首先介绍了网上招聘的优势，提出了基于SSH的招聘网站。其次，对开发工具以及相关技术进行简要介绍。最后，通过总体设计、详细设计、系统测试，更加全面的介绍、分析如何运用Struts2、Hibernate、Spring三大框架框架来完成招聘网站。

【关键词】人才招聘；招聘网站；SSH框架；Struts2; Hibernate; Spring

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景-1

1.1.1 研究现状-1

1.1.2 研究目的-1

1.1.3 研究意义-1

1.2课题研究要点-2

2 开发环境及技术-3

2.1 开发环境-3

2.1.1 MyEclipse 10开发工具-3

2.1.2 MySQL数据库-3

2.1.3 Tomcat 6.0服务器-3

2.2 相关技术-3

2.2.1 JSP技术-3

2.2.2 Struts2技术-3

2.2.3 Spring技术-4

2.2.4 Hibernate技术-5

2.2.5 SSH框架-6

3 系统总体设计-10

3.1 系统总述-10

3.2 求职者模块的设计-10

3.2.1 注册登录模块-10

       3.2.2 个人信息管理模块-10

       3.2.3 求职申请职位模块-11

3.3 招聘公司模块的设计-12

3.3.1注册登录模块-12

3.3.2 公司信息管理模块-12

3.3.3 职位申请管理模块-12

3.3.4 招聘信息管理模块-12

4 数据库设计-13

4.1.数据库需求分析-13

4.2 数据库概念结构设计-13

4.3 数据库逻辑结构设计-16

4.3.1 求职者个人信息表-16

4.3.2 求职者简历表-16

4.3.3 求职者投递记录表-17

4.3.4 招聘公司信息表-17

4.3.5 招聘公司招聘信息表-17

4.3.6 招聘公司职位申请记录表-17

5 系统的详细设计与实现-19

5.1 求职者模块-19

5.1.1 注册登录-19

5.1.2 求职者个人信息管理-20

5.1.3  求职者求职申请管理-22

5.2 招聘公司模块-26

5.2.1 注册登录-26

5.2.2 公司信息管理-26

5.2.3 职位申请管理-26

5.2.4 招聘信息管理-27

6系统测试-29

6.1测试目标-29

6.2测试内容-29

6.3 测试结果-29

总结-32

参考文献-33

致谢-34