摘要：2018年6月29日，我国颁布了第一个《人力资源市场暂行条例》，这标志着人才对国内市场的重要性已经成为了全社会的共识。同时随着人工智能热潮的不断迭起，社会中不时传出对现有企业人力资本结构质疑的言论。而现有的人力资本由贝克尔划分为：一般性人力资本和专用性人力资本，本文基于以前相关经济学家的研究分析,引用2017年国泰安数据库内上市互联网企业的相关数据，并通过使用最小二乘法对上市互联网企业的专用性人力资本投资与绩效之间的关系进行实证研究分析。研究结果表明：当前上市互联网企业专用性人力资本投资对企业绩效有显著的积极影响。因此，面对现有背景，互联网企业需要更加注重企业内的专用人力性资本投资，使企业的人力、物力、财力凝聚一体，方能更好的发展自身的竞争优势。

关键词：上市互联网企业； 专用性人力资本； 企业绩效；

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摘要

Abstract

一、引言-1

二、文献回顾-2

三、理论背景和研究假设-4

四、研究设计-4

（一）研究样本的选择与数据处理 -4

（二）变量的选取与定义-4

五、实证分析-6

（一）描述性统计与相关性分析 -6

（二）实证结果分析-6

（三）稳健性检验-8

六、结论与建议-9

参考文献

致谢