摘要：随着中国城市化进程的加速，乡村劳动力向城市转移，造成了乡村人口老龄化问题的加深，如何应对乡村老龄化，成了政府和社会面临的一项严峻挑战。开发乡村老年人力资源，让老年人老有所养、老有所为，不仅可以提升老年人自身的幸福感和满足感，还可以帮助政府和社会减缓老龄化带来的压力，进而促进社会的发展。

基于江苏省扬州市宝应县氾水镇的老龄化问题和乡村劳动力短缺的背景，低龄老年人口规模庞大、身体康健、再就业意愿较强烈，为乡村老年人力资源开发提供了可能性。通过发放调查问卷，实地走访调研，获得第一手数据资料，进而利用SPSS数据分析软件进行实证分析，揭示了乡村老年人力资源开发面临的现实困境。研究国内外关于积极老龄化理论的资料，借鉴其他国家的老龄化经验，结合当地的实际情况，在此基础上提出开发乡村老年人力资源的对策和建议。

关键词：乡村；老年人力资源；开发和利用

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）选题背景-1

（二）选题意义-1

1、理论意义-1

2、现实意义-2

（三）文献综述-2

1、国外研究情况-2

2、国内研究情况-3

3、文献评述-4

（四）研究内容与思路-4

1、研究内容-5

2、研究思路-5

（五）研究方法-5

1、问卷访谈法-5

2、定量分析法-6

二、相关概念和理论基础-6

（一）相关概念-6

1、积极老龄化-6

2、老年人力资源-6

3、老年人力资源开发-7

（二）理论基础-8

1、马斯洛需求层次理论-8

2、生命周期消费理论-8

3、活动理论-9

4、就业理论-9

三、氾水镇乡村老年人就业状况调查研究-9

（一）调查设计-9

1、调查总体-10

2、调查问卷设计-10

3、调查分析方法-10

（二）结果与分析-10

1、氾水镇乡村老年人样本基本状况-10

2、氾水镇乡村老年人样本开发的可能性分析-13

3、氾水镇乡村老年人样本就业状况-15

4、氾水镇乡村老年人再就业的影响因素分析-18

四、氾水镇乡村老年人力资源开发研究结论和对策建议-21

（一）研究结论-21

（二）对策和建议-21

1、开发对象的确定-21

2、社会观念的转变-22

3、政策法规的完善-22

4、就业渠道的扩充-23

致谢-25

参考文献-26

附录-28