摘要：企业是我国国民经济的重要支柱，是建造社会主义社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础。建立并完善企业的绩效评价体系能促进企业的管理、改革和稳定发展。而在企业绩效评价体系中的财务指标起着决定性的作用，深入对财务指标的研究，能加快建立并完善企业的绩效评价体系。

本文以江苏常宝钢管股份有限公司为例结合相关理论知识对企业绩效评价体系中的财务指标做较为深入的研究。本文主要分为五个章节：第一章节为全文的绪论部分，主要介绍本文研究的背景、意义、方法、思路以及本文的结构框架。第二章节对我国企业绩效评价体系的现状进行描述，并概括本文所涉及的相关理论。第三章节介绍了江苏常宝钢管股份有限公司的绩效评价体系，并进行相关分析。第四章节重点对江苏常宝钢管股份有限公司绩效评价体系中财务指标进行分析，指出存在的不足之处，分析原因。第五章节对上一章节所指出的不足之处提出对策，完善绩效评价体系。第六章节是全文的总结部分，提出本文的创新之处。

关键词 绩效评估；企业；定量；财务指标

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1研究背景、目的及意义-1

1.1.1 研究背景-1

1.1.2 研究目的-1

1.1.3 研究意义-2

1.2文献综述-3

1.2.1国外研究现状-3

1.2.2国内研究现状-4

1.3研究方法、思路及框架-6

2企业绩效评价的相关理论-8

2.1企业绩效的含义-8

2.2企业常用的财务指标-8

2.2.1盈利能力-8

2.2.2营运能力-8

2.2.3偿债能力-9

2.2.4成长能力-9

2.3平衡计分卡的概述-10

3江苏常宝钢管股份有限公司概况-11

3.1江苏常宝钢管股份有限公司的企业概况-11

3.2江苏常宝钢管股份有限公司的绩效评价体系现状-11

3.2.1盈利能力-12

3.2.2营运能力-13

3.2.3偿债能力-14

3.2.4成长能力-15

4江苏常宝绩效评价体系中的财务指标的优缺点-17

4.1江苏常宝绩效评价体系中财务指标的优点-17

4.1.1财务指标能分析江苏常宝的偿债能力大小-17

4.1.2财务指标能反映江苏常宝各个部门的经营管理水平-17

4.1.3财务指标能显示江苏常宝钢当期经营状况-18

4.1.4财务指标能为江苏常宝钢的创新发展提供数据支持-18

4.2江苏常宝钢管绩效评价体系中财务指标的缺点-19

4.2.1财务指标的滞后性、事后性-19

4.2.2注重定量分析，缺少定性分析-19

5针对江苏常宝公司财务指标缺陷的对策-21

5.1新型绩效评价体系概述-21

5.1.1新型绩效评价体系的性质-21

5.1.2新型绩效评价体系的框架-21

5.1.3利用平衡计分卡，弥补财务指标的杜邦分析的不足-22

5.2新型绩效评价体系构建内容-22

5.2.1 多角度考虑，增加定性分析指标-22

5.2.2 环境角度考虑，增加社会责任情况-24

5.2.3 国民经济考虑，增加社会贡献情况-25

结论-26

致谢-27

参考文献-28

附录-30