摘  要：公务员考试是选拔秘书的一项有效的途径，本文以江苏公务员考试2011年至2015年真题为例，探讨公务员考试与秘书素质的关系。公务员考试形式分为笔试与面试。笔试科目考察内容与秘书学知识点息息相关，例如《公共基础知识》考察了秘书的政治素质与公文写作，《行政职业能力测验》考核了秘书是否具备语文基础知识、判断推理能力等，《申论》测试了秘书的分析概括能力，解决问题能力、言语表达能力等。面试过程更是展现了一位准秘书的仪表风度与他的应变能力，通过考生的言行举止考察相应的秘书学知识与能力，如活动策划能力、解决问题能力、人际交往能力等。

关键词：公务员考试；秘书素质；笔试；面试

江苏公务员笔试考察的内容与秘书学知识相关，例如《公共基础知识》科目的试题考察了秘书学《马克思主义哲学原理》、《行政法学》与《秘书写作》等相关课程的知识点；

《行政职业能力测验》对秘书的判断推理等能力也进行了考核；《申论》测试的阅读理解、分析概括、言语表达等能力均是秘书人员需要具备的能力素质。面试方面的每一环节也在考验考生是否具备秘书的任职资格。

笔者这里就这两方面展开具体分析，以真题为例，探究公务员考试与秘书素质的关系。