摘  要：通过分析儒家“中”的哲学思想，结合当代秘书职业道德、工作方法等方面，研究秘书工作规律和艺术特质，着重秘书工作“中位”、“中介”的特点，探讨秘书工作以及管理事业的“中庸之道”。

关键词：儒家思想；秘书；中庸；管理

 千百年以来，儒家思想一直是中华子孙做人的行事准则，而国人在中庸等儒家经典思想的影响下也形成了谦虚谨慎、低调隐忍的性格。子程子曰：“不偏之谓中；不易之谓庸。”中者，天下之正道，不偏不倚。庸者，天下之定理，大智大善。中庸就是要求我们正确妥当地处理事情，即做事能把握好一个度。据此，常处于中介地位、工作事务相对繁琐的公关人员，更是能从中庸思想中收获一些有价值的工作指导。

一  中庸的思想内涵

《中庸》是由孔子的孙子子思所著，其思想内涵也与儒家思想有着很深的联系。作为中国传统思想的核心成分，中庸思想被学者们分析的十分透彻，大致得被理解为以下三个方面。

其一，就人生事业成就而言，中庸指出：中不偏，庸不易。中，是指不偏离自己的人生理想，庸，是指不轻易改变自己努力的方向。由此可见，中庸思想并非现代人们常常字面上理解的折中，或者平庸，中庸不是中中间间、庸庸碌碌，而是一种至情至性、坚守自身的人生态度。

其二，就健康的生活方式而言，中庸古时常被成为中和之道，因为它认为人需要保持中正平和，一旦失去了安宁的心态，就表示着喜、怒、哀、乐失调，而任何一种情绪过剩都会导致身体失去协调。而中庸的主旨又在于修身养性，一方面教育人们自觉地进行自我修养、自我监督、自我教育、自我完善，培养自己有理想有追求的人格，另一方面是要学会调和自身身体健康，“不以物喜，不以己悲”，遇事淡定不慌乱，保持一个安静平和的心态，保持阴阳平衡，才有利于修身养性。