【摘要】本文以D 大学为例，主要从理论方面对我国高校内部控制环境进行了研究。发现当前我国高校的内部控制环境在治理结构、组织结构和权责分配、人力资源管理与激励机制、内部审计和校园文化方面存在问题，并据此提出一些改进意见。首先，完善治理结构；其次，建立完善的组织机构和权责分配体系；接着优化人力资源管理和激励机制；最后，加强内部审计监督和营造优良的校园文化。

【关键词】COSO报告  高校  内部控制   内部控制环境 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-4

（一）研究背景和意义-4

（二）文献综述-5

二、高校内部控制环境相关基本理论-6

（一）我国高等院校的特征-6

（二）高校内部控制的特点-7

（三）内部控制环境的构成-8

三、目前高校内部控制环境存在的问题-9

（一）高校治理结构存在缺陷-9

（二）高校组织结构和权责分配不够合理-9

（三）人力资源管理与激励机制不尽合理-9

（四）内部审计的职能未能得到有效发挥-10

（五）缺乏优良的校园文化-10

四、加强高校内部控制环境建设的建议-10

（一）完善高等学校治理结构-10

（二）建立完善的高校组织结构及权责分配体系-11

（三）优化人力资源管理与激励机制-11

（四）加强内部审计监督-11

（五）营造良好的高校文化-12

五、D大学内部控制环境分析-12

（一）D大学概况-12

（二）D大学内部控制环境存在的问题-12

（三）D大学内部控制环境改善的建议-13

六、结束语-14

参考文献-14