【摘要】上市公司高管薪酬作为中国经济的一个重要构成部分，是一个公众关注的焦点。上市公司高管薪酬机制直接关系到市场经济的发展。在全球上市公司薪酬问题已经被广泛讨论。薪酬水平和刺激会影响投资者的经济利益以及社会公平。对上市公司高管薪酬问题的研究，在经济高速发展中处于相当重要的地位。本文采用2012～2015年上市公司高管薪酬数据作为研究样本，首先介绍了有关上市公司高管薪酬的一些基本概念，其次分析了国内外的研究现状，并且分析了目前上市公司高管薪酬存在的问题，针对其存在的问题提出了提出上市公司薪酬制度优化完善的思路和措施，对于完善高管薪酬制度，从而提升上市公司治理水平，吸引和稳定人才具有重要的意义。 

【关键词】 上市公司    高管人员   高管薪酬   现状  

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、上市公司高管薪酬相关概念-3

（一）上市公司高管-3

（二）高管薪酬-3

三、国内外高管薪酬研究现状-4

（一）国外高管薪酬研究现状-4

（二）国内高管薪酬研究现状-4

四、上市公司高管薪酬问题分析-9

（一）高管薪酬结构不完善-9

（二）上市公司高管薪酬机制不规范薪酬增长过快-10

五、上市公司高管薪酬问题的解决对策-11

（一）完善高管薪酬结构-11

（二）进一步规范上市公司薪酬机制-12

六、结语-14

【参考文献】-15