摘要：大学生作为社会就业群体中的一个重要组成部分，他们对未来的自己有着更高的期望，同时在日趋紧张的就业环境中，他们也承受着日趋加大的就业心理压力。为此，本文以经管系的普通高校大学生为例，探求经管系的90后普通高校大学生就业压力源，并对此做出相应的对策分析，为大学生心理健康疏导与缓解提供理论支持。在此基础上，本文从社会环境、家庭、学校、专业能力和个人认知四个方面提出了相关建议与策略。

关键词：大学生；就业压力；因子分析

目录

摘要

Abstract

一、绪论-4

（一）研究背景-4

（二）研究意义-4

二、文献研究-5

三、问卷研究设计-5

（一）研究思路-5

（二）研究对象与方法-6

四、问卷数据统计分析与小结-6

(一)调查样本的基本情况-6

(二)信度检验-6

(三)问卷的效度分析-8

(四)因子分析-10

(五)逐步回归-15

（六）研究小结-17

五、针对问卷数据的研究对策与结论-17

（一）研究对策-17

1．社会层面-18

2．家庭层面-18

3．学校层面-18

4．个人能力层面-19

（二）研究结论-19

1.社会层面-19

2.学校层面-19

3.家庭层面-20

4.个人能力因素-20

七、研究局限与启示-20

参考文献-22

附录-23

致谢-26