江苏中小企业家族制管理模式研究.doc

资料分类:企业经济 上传会员:翩翩起舞 更新时间:2022-05-20
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摘要:中小企业是江苏经济、社会发展的重要力量,家族制管理模式是江苏中小企业应用最广泛的企业管理模式,它使企业度过了艰难的创业期,但在企业逐步发展壮大的过程中产生了阻力,研究家族制管理模式对江苏中小企业发展有着重要意义。本文运用管理学的相关理论,结合江苏省中小企业现状,并通过研究案例企业管理模式,探讨江苏省中小企业家族制管理模式在企业发展过程中暴露的问题,并提出可行的改善措施。

关键词:家族制管理;中小企业;实际应用

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

(一)研究背景.2

(二)研究意义2

(三)文献综述2

1.国内文献综述2

2.国外文献综述3

二、江苏省中小企业中家族制管理模式发展现状.4

(一)家企不分4

(二)管理层次少4

(三)用人机制4

(四)资金状况.5

三、江苏省中小企业中家族制管理模式存在的问题及其成因-5

(一)独裁倾向严重5

(二)权责不明6

(三)任人唯亲,人才流失严重.6

(四)融资困难6

(五)缺乏长远发展目标7

(六)继承问题严重7

四、典型案例分析-7

(一)案例企业背景概述.7

  (二)案例企业管理模式现状分析8

  (三)案例企业管理模式存在问题及原因8

五、基于案例分析的家族制管理模式改善策略9

(一)逐步健全企业制度9

(二)优化产权结构10

(三)提高领导者管理素质.10

(四)构建鼓励创新的企业文化10

(五)合理利用机遇10

六、结论.11

参考文献-12

 
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上传会员 翩翩起舞 对本文的描述:国内学者对家族制管理模式褒贬不一。有些学者认为现代化工商业和传统家族制是相互抵触的,学者李海鹏认为家族制管理模式缺乏科学的决策机制,还有学者认为落后的中国家庭制度......
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