摘要：树立正确的职业价值观对当代大学生的择业具有重要的导向性作用。本文首先就当代大学生的价值观念的相关内容进行简单概述，并对当代大学生的职业价值观的特点和现状价值分析。其次，重点研究当代大学生职业价值观存在的认知、诉求、规划、评判等方面的实质性问题。再次，对其问题的产生原因加以阐释，其中主要包括政府对大学生就业制度不完善、企业对大学生应聘要求过于严格、市场对大学生资源分配不合理、当代大学生的职业素养有待提高。最后，就当代大学生职业价值观的优化提出政府加强大学生就业调控力度，完善就业制度、企业为大学生提供正确职业价值观帮助、市场合理分配大学生资源、提高当代大学生职业价值观和职业素养这几点要求和策略。旨在通过此次研究，能够有效增强大学生就业效用，以全面推进小康社会的建设和发展。

关键词  大学生；职业；价值观

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

一．研究背景-1

二．研究意义-1

三．研究方法-1

第二章 当代大学生职业价值观的相关理论-2

一．价值观的定义-2

二．大学生职业价值观的概念-2

第三章 当代大学生职业价值观的特点与现状-3

一．当代大学生职业价值观的特点-3

二．当代大学生职业价值观的现状-3

（一）.复杂和矛盾化的职业价值取向-3

（二）.多样化和个性化的职业价值体现-3

（三）.具体化的职业价值观-4

第四章 当代大学生职业价值观存在的问题-5

一．职业价值观认知不清晰-5

二．过度理想化的职业诉求-5

三．职业规划脱离社会和实际-5

四．过于功利的职业价值评判标准-6

第五章 当代大学生职业价值观产生问题的原因-7

一．政府对大学生就业制度不完善-7

二．企业对大学生应聘要求过于严格-7

三．市场对大学生资源分配不合理-7

四．当代大学生的职业素养有待提高-8

第六章 优化当代大学生职业价值观的策略-10

一．政府加强大学生就业调控力度，完善就业制度-10

二．企业为大学生提供正确职业价值观帮助-10

三．市场合理分配大学生资源-10

四．提高当代大学生职业价值观和职业素养-11

结束语-12

参考文献-13

致谢-14